Directeur-Directrice Animateur-Animatrice Enfance H/F - Centre Social Evre et Mauges

L'association "Centre Social Evre et Mauges" intervient sur la commune nouvelle de Beauprau-en-Mauges regroupant 10 communes dlgues en milieu rural. (23000 hab). Animateur de la vie sociale locale en partenariat avec les lus et les diffrents partenaires institutionnels et associatifs du territoire, le Centre Social dveloppe son projet social en direction des publics de la petite enfance aux sniors.
Sous la responsabilité du Coordonnateur Enfance, le directeur-rice assurera la direction du site de Jallais (regroupant 4 communes), ainsi que la direction du sur le site de la Poitevinière : gestion des équipes, relation avec les parents, contact avec les prestataires, animation directe et tâches administratives. Il, elle, sera amené(e) à participer à des animations intercommunales ou à des projets inter-secteurs du Centre Social Mise en place d'animations en direction du public 3 à 11 ans :- Accueil de loisirs extrascolaire, sur les petites vacances scolaires, à Jallais.- Accueil de loisirs périscolaire du mercredi, à Jallais.- Accueil de loisirs périscolaire, les jours d'école, à la Poitevinière.- Organisation et participation à des séjours enfance, l'été.Nos services à l'Enfance s'appuient sur une pédagogie à visée émancipatrice, mettant l'enfant au coeur de ses temps de loisirs et positionnant l'animateur comme accompagnateur de projet.Poste à pourvoir à compter du 24 août

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public",Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Participer à un projet pluridisciplinaire,Prendre une décision et l'expliquer,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Autonomie et tavail en équipe,Connaissances informatiques de base,Mise en oeuvre d'un Projet PédagogiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Management d'équipe