Responsable Adjointe de Boutique Parfum H/F - 49

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE ADJOINTE DE BOUTIQUE PARFUM (H/F)
Activités :
-Gestion opérationnelle :

-Réceptionner les colis, contrôler les marchandises, gérer l'entrée en stocks et ranger en réserves ou dans la boutique les marchandises et organiser cette activité au sein de l'équipe.
-Remplir les linéaires conformément au plan de merchandising du franchiseur et contrôler le respect de ce plan au sein de l'équipe.
-Organiser, vérifier et participer au nettoyage de la boutique et des linéaires.
-Organiser, mettre en place et les notes commerciales du franchiseur et les animer auprès de l'équipe.
-Préparer et réaliser les inventaires.
-Animation commerciale :

-Pilotage des indicateurs et mises en place de plan d'actions d'améliorations
-Animation des notes commerciales
-Propositions d'initiatives commerciales
-Coaching de ventes des équipes
-Gestion de l'équipe :

-Organisation du planning et gestion des congés
-Recrutement et intégration des équipes
-Réalisation des entretiens annuels
-Accompagnement et coaching de vente
-Suivi et application des procédures d'encaissement :

-Réalisation des dépôts
-Suivi des erreurs caisses éventuelles

2000 brut + primes