Responsable Atelier en 2x8 H/F - 49

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE ATELIER EN 2x8 (H/F)
Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un Responsable d'atelier (H/F) en 2x8 pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.
Vos missions principales Coordination de l'unité de productionAnticiper les besoins en ressources (matériel, humains, informations...)

Assurer la bonne exécution du planning de production

Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires

Management opérationnelParticiper au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs

Animer et motiver ton équipe autour d'objectifs communs (lean manufacturing)

Garantir l'application des règles de sécurité, qualité, et de discipline

Qualité et amélioration continueIdentifier les axes d'amélioration et piloter des plans d'actions (démarche PDCA)

Travailler en collaboration avec les services supports pour optimiser qualité, quantité et délais

Mettre à jour et faire évoluer les bonnes pratiques et modes opératoires

Sécurité et environnement (HSE)Veiller au respect des procédures internes et du règlement HSE

Réaliser les accueils sécurité pour les nouveaux arrivants

Animer des chantiers 5S pour améliorer l'environnement de travail