Responsable du Secteur Emplois et Compétences - Adjoint·e de Direction des Ressources Humaines H/F - Communes
Les missions du poste
La commune de Beaupréau-en-Mauges recrute pour sa direction des Ressources Humaines un.e responsable du secteur emplois et compétences - adjoint.e de direction des ressources humaines.
Le / la responsable aura pour mission de participer à la définition de la stratégie emplois et compétences de la collectivité (liée à l'évolution des métiers, des effectifs et des compétences) et encadrer l'équipe « Emplois et compétences » regroupant gestion prévisionnelle des emplois, formation, recrutement et prévention des risques professionnels
Lieu de travail : Beaupréau
Temps de travail : Temps complet (39h avec RTT)
Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h15 ou 17h30 avec horaires variables selon le règlement du temps de travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261109001123-responsable-secteur-emplois-competences-adjoint-e-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale et de la législation RH
- Connaissance des leviers organisationnels d'une collectivité
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance des transitions, de la formation et de la prévention des risques
Savoir-faire :
- Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des équipes.
- Capacité de recherche et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs
Savoir-être :
- Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie.
- Qualités relationnelles
- Rigueur, organisation et réactivité
- Créativité
- Engagement pour l'amélioration continue des conditions de travail
Conditions d'exercice du poste :
Relations :
- internes : avec les agents et responsables, ainsi que certains élus
- externes : services des ressources humaines d'autres collectivités partenaires, CNFPT, CDG49, organismes de formation
Conditions particulières, sujétions :
- Congés et absences à organiser en fonction de l'équipe et de la directrice des ressources humaines
Diplôme/qualification nécessaires à l'exercice des fonctions :
- diplôme supérieur au Bac ou expérience confirmée dans le domaine et dans le management
- Permis B
Avantages liés au poste :
- régime indemnitaire
- NBI encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines
Avantages liés à la collectivité :
- prime annuelle
- adhésion au CNAS
- participation de l'employeur à la protection sociale prévoyance et santé
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Risques professionnels
- Pédagogie
- Conduite de projet
- Plan de prévention
- Compétences rédactionnelles
- Réactivité
- Recrutement