Chargé de Mission Handicap H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de la mode :

Chargé(e) de mission handicap (F/H)

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :



· Participer au recrutement et à l'intégration de candidats en situation de handicap,

· Assurer le suivi des collaborateurs concernés et contribuer à la mise en place des aménagements nécessaires,

· Organiser et animer des actions de sensibilisation et des événements dédiés à l'inclusion,

· Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés au handicap,

· Développer et suivre les partenariats avec les acteurs spécialisés,

· Réaliser le suivi administratif, le reporting et le suivi budgétaire des actions menées,

· Contribuer à la préparation des réunions et instances de suivi.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap.



Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente. Vous avez une première expérience dans un poste similaire.

Sur ce poste il vous faudra est titulaire du Permis de Conduire, quelques déplacements sont à prévoir.

Vous maitrisez les dispositions législatives et réglementaires, connaissez les acteurs, les aides et mesures mobilisables en faveur des personnes en situation de handicap.

Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles. Une sensibilité aux secteurs de la mode et du lifestyle sera particulièrement appréciée.





Ce poste en CDI, situé à proximité de Cholet (49), vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le bien-être et l'accompagnement de ses collaborateurs :

- Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste.

- Une mission Handicap dédiée pourra vous accompagner dans l'adaptation de votre environnement de travail à vos besoins.

- L'entreprise veille à préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Vous pourrez profiter de deux jours de télétravail par semaine, dès deux mois d'ancienneté.

Réduisez vos coûts de transport tout en favorisant des déplacements plus conviviaux grâce à notre partenariat avec BlaBlaCar Daily.



Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5193 sur notre site internet www.defirh.fr



Ref: amfdurw27r

• Reporting
• Contrôle du budget
• Réactivité