Ikks - Contrôleur de Gestion Sociale - Reporting RH H/F - MBSC IKKS
- CDD
- Télétravail accepté
- MBSC IKKS
Les missions du poste
Acteur majeur du prêt-à-porter français, IKKS est une marque premium qui, à la suite de sa reprise en décembre 2025, s'est recentrée sur ses lignes Femme et Homme. Fort de ses 500 collaborateurs, le groupe a pour ambition de restaurer la désirabilité de la marque et de redevenir un acteur de premier plan en France comme à l'international.
Votre rôleDans un contexte de transformation et d'accompagnement des équipes RH, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale / Reporting RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de pilotage RH, reporting social et analyses de données, en lien avec les équipes RH, paie et finance. Vos missionsProduire et fiabiliser les reportings RH mensuelsAssurer le suivi des indicateurs sociaux et de la masse salarialeParticiper aux analyses budgétaires RH et au pilotage des effectifsRéaliser des extractions, consolidations et analyses de données sous ExcelContribuer à l'amélioration des outils et process de reportingParticiper aux projets RH de développement Accompagner ponctuellement les sujets Compensation & Benefits (Variables, NAO...)Missions annexes : en lien avec la HRBP, mise en place de certains process et projets RH CDD 6 mois - Remplacement congé maternité
Le profil recherché
Votre profilFormation supérieure en RH, contrôle de gestion ou financePremière expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou analyses de données RHTrès bonne maîtrise d'Excel indispensableAppétence pour les chiffres, l'analyse et la structuration de donnéesRigueur, autonomie et sens de la confidentialitéNous recherchons avant tout un profil curieux, analytique et à l'aise avec les données, doté d'un bon relationnel et capable d'accompagner l'équipe RH dans le pilotage et la fiabilisation des informations sociales.À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Reporting
- Autonomie
- Gestion des relations sociales
- Excel
- Analyse de données