Travailleur Social H/F - France Travail

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées.
Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu OuvertMesure d'action éducative en milieu ouvert intensive avec hébergement exceptionnel ou périodique concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des EnfantsUn(e) travailleur Social (H/F) CO-Référent en AEMO IH en CDI à Temps Plein à pourvoir à compter du 7 septembre 2026Missions- Contribuer, en lien avec le binôme psycho-éducatif, à l'accompagnement global de la situation de l'enfant et de sa famille dans le cadre de mesures d'AEMO Intensive avec hébergement exceptionnel ou périodique.- Réaliser à rythme soutenu des temps d'accompagnement à la parentalité, à partir du domicile et dans les différents contextes de prise en charge de l'enfant, autour d'actes du quotidien. Mettre en place des repères et des techniques d'organisation du quotidien.- Réaliser au besoin des entretiens avec la famille élargie de l'enfant et/ou l'entourage de la famille. Evaluer les capacités des personnes ressources. - Coconstruire avec les partenaires psycho-médicosociaux de l'enfant et de la famille les actions susceptibles de favoriser l'amélioration de la situation globale. - Accompagner au besoin la mise en oeuvre de l'hébergement exceptionnel.Diplômes exigés- Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalentProfil- Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016.- Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau. - Capacités rédactionnelles.Lieu de travailPoste basé à : 11 bis rue Lacordaire - 49300 CHOLETTemps de travail Temps complet : 1 ETP, soit 35h00 / semaine avec 5 samedis travaillés par an et 1 à 2 soirée(s) fixe(s) par semaine jusqu'à 20h. Horaires modulables avec 1 jour de repos fixe à la quinzaine. Télétravail possible selon les dispositions de l'accord d'entrepriseRémunération : Fixée suivant la CCN 66, et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 914 € brut par mois pour un coefficient de base 446 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ».Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.Grille indiciaire d'internat.Reprise de l'ancienneté selon la CC66 et sur justificatifsCandidatureEnvoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand, avant le 28 juillet, date de fin dépôt des candidatures.Modalités d'exercice du posteEn cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée.L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Empathie