Assistant Comptable-Admin-RH H/F - France Travail

LES MISSIONSComptabilité générale :- Saisie et contrôle des factures fournisseurs (-100 factures/mois, >40 fournisseurs actifs)- Suivi des règlements fournisseurs et préparation des échéanciers dans Sage- Lettrage et suivi des encaissements clients (-130 factures/mois, >35 clients actifs)- Relances clients structurées selon calendrier hebdomadaire défini- Transfert des écritures Obexto vers Sage et rapprochement- Participation aux clôtures mensuelles et préparation du bilan annuelTrésorerie et banque :- Intégration bancaire hebdomadaire dans Sage (relevés, pointage, rapprochement)- Suivi du prévisionnel de trésorerie depuis Sage (reste a recevoir / reste a decaisser)- Remontée des anomalies significatives a la directionFiscalité :- Préparation et déclaration mensuelle de TVA (CA3) - Contribution aux déclarations courantes (CFE, CVAE, IS) en lien avec l'expert-comptableRessources humaines et paie (binôme puis autonomie progressive) :- Collecte et vérification des variables de paie depuis Obexto (-18 salaries)- Suivi des compteurs : heures supplémentaires, conges payes, RTT, forfait jour- Gestion administrative RH courante : DPAE, arrêts maladie, prévoyance, tickets restaurantAdministratif et outils :- Utilisation quotidienne de Sage 100, Obexto (ERP) et Silae- Participation a la modernisation des processus (demat, envoi groupe factures, automatisation)- Classement et archivage numérique structurePROFIL RECHERCHE- Maitrise de Sage 100 ou logiciel équivalent- Bonne pratique d'Excel Compétences techniques- Sensibilité aux outils ERP / demat- Idéalement connaissances du secteur industrielUne immersion ainsi qu'une formation en tutorat peuvent être envisagées.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Mécanique industrielleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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