Gestionnaire Comptabilité - RH à Temps Complet H/F - Mairie

Au sein d'une équipe administrative polyvalente et sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le suivi de l'exécution comptable et budgétaire de la collectivité tout en participant à la gestion des ressources humaines. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe contribueront au bon fonctionnement des services municipaux.

Vos missions
Gestion comptable et financière
Vous assurez le suivi de l'ensemble de la chaîne comptable de la collectivité :
- Assurer l'engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses.
- Émettre les titres de recettes et assurer le suivi de la facturation.
- Assurer le suivi des écritures comptables.
- Gérer l'inventaire comptable et patrimonial.
- Suivre les régies de recettes et d'avances.
- Assurer le suivi de la TVA et du Fonds de compensation de la TVA (FCTVA).
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire.
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions versées et perçues.
- Assurer le suivi financier des marchés publics.
- Élaborer des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision.
Ressources humaines
En lien avec la Direction Générale des Services, vous participez à la gestion administrative des agents :
- Préparer les éléments variables de paie.
- Participer au contrôle et au suivi des paies.
- Contribuer, en binôme, à la gestion des carrières (arrêtés, déclarations sociales et suivi administratif des dossiers).

Missions complémentaires
Afin d'assurer la continuité du service public, vous participez :
- Aux permanences d'accueil de la mairie le samedi matin selon un planning défini ;
- Aux remplacements ponctuels à l'accueil de la mairie et de l'agence postale communale pendant les congés des collègues.

Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
Savoirs
- Bonne connaissance de la comptabilité publique (nomenclature M57 appréciée).
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Notions en gestion des ressources humaines et en paie de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des marchés publics, des régies et du suivi des subventions appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers.
Savoir-faire
- Assurer le suivi d'un budget et de l'exécution comptable.
- Contrôler et traiter des pièces comptables avec rigueur.
- Élaborer des tableaux de suivi et des indicateurs.
- Respecter les échéances réglementaires.
- Travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires institutionnels et les élus.
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Autonomie, réactivité et sens des priorités.

Formation et expérience
- Formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion, finances publiques ou ressources humaines (BTS Comptabilité-Gestion, BTS GPME, BUT GEA ou équivalent).
- Une expérience en comptabilité publique et/ou au sein d'une collectivité territoriale serait fortement appréciée.
- Une connaissance des logiciels métiers de gestion financière et de paie constituerait un atout (une connaissance des logiciels de la gamme Cosoluce serait un plus).

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Analyse des performances financières historiques
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Gestion des ressources financières
• Facturation
• Contrôle du budget
• Recettes
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation