Chargé de Recrutement H/F - Adecco Industrie

Adecco Onsite recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT HUBSITE H/F en CDD pour notre agence de Cholet (49).

Au sein de l'agence Adecco Hubsite spécialisée dans l'agroalimentaire, vous intégrez une structure centralisée qui accompagne plusieurs clients de manière mutualisée. Ce modèle permet de conjuguer proximité, réactivité et expertise en offrant des solutions RH adaptées, sans être physiquement implanté dans les locaux du client.

Dans le cadre de vos missions en recrutement, vous serez amené(e) à rédiger et diffuser des annonces sur les supports les plus adaptés et à en assurer le suivi. Vous rechercherez activement des candidats sur les jobboards et auprès de différentes sources de recrutement, puis vous sélectionnerez et délèguerez ceux qui correspondent aux besoins spécifiques de nos clients. Vous assurerez également le suivi des candidatures et évaluerez les compétences des candidats au travers d'entretiens, de prises de références et de tests. Enfin, vous veillerez à informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations ainsi que les règles de sécurité au travail.

Dans le domaine de la relation commerciale, vous contribuerez à la satisfaction des intérimaires et de et des clients grâce à un suivi attentif et à une communication régulière.

Enfin, sur le plan administratif et organisationnel, vous constituerez les dossiers d'inscription, en assurerez la saisie et veillerez à la mise à jour constante de la base de données.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Jobboard
• Suivi des candidatures