Éducateur en Mecs Auprès de Jeunes Enfants 3 À H/F - Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

Dans le cadre de son développement, le FDE ouvrira en juillet 2026 une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Fontenay-le-Comte, dédiée à l'accueil de 8 enfants âgés de 3 à 6 ans.MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, vous accompagnez au quotidien de jeunes enfants dans un cadre collectif sécurisant et structurant.
Vous participez activement à la mise en place et à la construction du projet éducatif de ce nouveau service.

À ce titre, vous :

- Assurez l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : lever, repas, hygiène, habillage, activités, coucher
- Veillez au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Proposez et animez des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge (3-6 ans)
- Observez, analysez et évaluez les besoins des enfants dans une optique de développement et de protection
- Contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés
- Rédigez des écrits professionnels (observations, notes, rapports)
- Travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux instances
- Participez au soutien à la parentalité lorsque cela est possible

SAVOIRS-FAIRE :
- Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social)
- Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de jeunes enfants
- Rédiger des écrits professionnels
- Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant

QUALITÉS :
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bienveillance, patience et écoute
- Sens de l'observation et objectivité
- Adaptabilité et capacité à poser un cadre sécurisant
- Empathie et posture professionnelle

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Diplôme dans le champ social ou animation (DEES, DEEJE, DEME, .)
- Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants et/ou en protection de l'enfance
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée)
- Permis B obligatoire
- Disponibilité et motivation pour participer à l'ouverture d'un nouveau service

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 6 mois ou 1 an (renouvelable) / poste vacant à temps complet
- Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200)
- Horaires d'internat non coupés du matin, de journée ou d'après-midi.
- Travail le week-end (1 sur 2) et jours fériés selon la réglementation
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé

Candidatures à adresser à ****@****.** : CV + lettre de candidature

Renseignements : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute
• Patience