Auxiliaire de Puériculture en Mecs Auprès de Jeunes Enfants H/F - Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

Dans le cadre de son développement, le FDE ouvrira en juillet 2026 une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Fontenay-le-Comte, dédiée à l'accueil de 8 enfants âgés de 3 à 6 ans.MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, vous accompagnez au quotidien de jeunes enfants dans un cadre collectif sécurisant et structurant.
Vous participez activement à la mise en place et à la construction du projet éducatif de ce nouveau service.

À ce titre, vous :

- Assurez les soins d'hygiène et de confort (toilette, change, habillage)
- Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, coucher)
- Veillez à la sécurité physique et affective des enfants
- Participez à la mise en place d'un environnement rassurant et structurant
- Proposez des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Observez les comportements et besoins des enfants et participez aux transmissions
- Travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire
- Contribuez au projet individualisé de chaque enfant

SAVOIRS-FAIRE :
- Accompagner les jeunes enfants dans les soins et la vie quotidienne
- Observer et repérer les besoins et le développement de l'enfant
- Adapter sa posture à des enfants en situation de fragilité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer des transmissions écrites et orales
QUALITÉS :
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bienveillance, patience et écoute
- Sens de l'observation et objectivité
- Adaptabilité et capacité à poser un cadre sécurisant
- Empathie et posture professionnelle

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants et/ou en protection de l'enfance
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée)
- Permis B obligatoire
- Disponibilité et motivation pour participer à l'ouverture d'un nouveau service

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 6 mois ou 1 an (renouvelable) / poste vacant à temps complet
- Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200)
- Horaires d'internat non coupés du matin, de journée ou d'après-midi.
- Travail le week-end (1 sur 2) et jours fériés selon la réglementation
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé

Candidatures à adresser à ****@****.** : CV + lettre de candidature

Renseignements : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Soins d'hygiène et de confort
• Capacité d'écoute