Maître de Maison en Mecs Auprès de Jeunes Enfants H/F - Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

Dans le cadre de son développement, le FDE ouvrira en juillet 2026 une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Fontenay-le-Comte, dédiée à l'accueil de 8 enfants âgés de 3 à 6 ans.MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de l'équipe éducative et sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, le/la maître(sse) de maison participe à la qualité du cadre de vie des enfants accueillis.
Il/elle contribue à créer un environnement chaleureux, structurant et sécurisant, indispensable au bien-être et au développement de jeunes enfants.

À ce titre, vous :

- Assurez l'entretien des espaces de vie afin de garantir un environnement propre, sécurisant et adapté
- Participez à la préparation des repas et à l'organisation des temps de vie quotidienne
- Veillez à l'hygiène du linge (entretien, rangement)
- Contribuez à instaurer une ambiance familiale et rassurante
- Participez à l'accueil des enfants et à leur installation dans le lieu de vie
- Travaillez en lien avec l'équipe éducative pour maintenir un cadre structurant et cohérent
- Participez, à votre niveau, à l'accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien

SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser et entretenir un cadre de vie collectif
- Gérer les tâches domestiques (linge, repas, hygiène des locaux)
- Participer à une dynamique d'accueil et de prise en charge des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

QUALITÉS :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bienveillance et patience
- Capacité à créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et adaptabilité

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Certification ou formation dans le domaine de l'entretien de locaux collectifs ou de l'hôtellerie
- Formation HACCP (serait un +)
- Expérience sur un poste similaire (serait un +)
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée)
- Permis B obligatoire
- Disponibilité et motivation pour participer à l'ouverture d'un nouveau service

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 6 mois ou 1 an (renouvelable) / poste vacant à temps complet
- Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200)
- Horaires d'internat non coupés du matin ou d'après-midi.
- Travail le week-end (1 par mois) et jours fériés selon la réglementation
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé

Candidatures à adresser à ****@****.** : CV + lettre de candidature

Renseignements : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.