Responsable Financier & Contrôle de Gestion H/F - Alkemi RH

- Vous aimez comprendre le business, challenger les chiffres et éclairer les décisions ?
- Vous recherchez un rôle exposé, en lien direct avec la Direction, où votre analyse a un réel impact ?
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel en forte croissance, structurant mais exigeant ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...

ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, rehlko (SOREEL SAS) (ex KOHLER SOREEL), dans le recrutement de son futur Responsable Financier & Contrôle de Gestion (H/F) pour son site de Cholet (49).

Notre client se présente à vous :

Rehlko (SOREEL), constructeur de rang 1 reconnu pour ses solutions électriques et d'automatismes, s'appuie sur la solidité du Groupe Rehlko pour investir, innover et poursuivre son développement.

Avec 270 collaborateurs et deux sites de production en France (Cholet et Dagneux), l'entreprise accompagne des clients exigeants issus de secteurs critiques : hôpitaux, infrastructures, data centers, énergie, ferroviaire, éolien offshore... et même la Tour Eiffel !

L'entreprise connaît aujourd'hui une transformation majeure avec :

- un agrandissement significatif de son outil de production,
- une hausse attendue des volumes,
- des enjeux renforcés de pilotage financier et de performance.

Dans ce contexte, le rôle finance devient clé pour accompagner les décisions, sécuriser les résultats et structurer la croissance.

Pourquoi les choisir ?

- Un site industriel solide, avec une vraie dynamique de croissance
- Un rôle stratégique, au coeur des décisions business
- Une exposition directe au Directeur Général et au groupe international
- Rejoindre une société en mouvement faisant preuve d'autonomie, au sein d'un groupe solide sur le plan financier
- Evoluer au sein d'une entreprise qui incarne sa démarche RSE: Octobre Rose, Noël solidaire
- Avantages/divers : forfait jours, 16 jours de RTT, mutuelle familiale/prévoyance, intéressement et participation (1.5 à 2 mois de salaire), CSE, possibilité de télétravail, CET, 13ème mois au bout d'un an, horaires flexibles
- Rejoindre une structure qui investit sur l'accompagnement (parcours d'intégration personnalisé) et la formation de ses collaborateurs (3% de sa masse salariale)
- La rémunération est faite d'un fixe versé sur 12 mois (compris entre 60 000 € et 65 000 € selon profil et expérience) auquel s'ajoute un variable sur objectif d'un montant potentiel de 9 000 € par an. Au bout d'un an, un 13ème mois vient compléter la rémunération.
- Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !


Votre mission si vous l'acceptez... Piloter la performance financière du périmètre (Cholet + Dagneux).

Rattaché(e) au Directeur Général, et en lien fonctionnel avec la direction financière EMEA, vous êtes le référent financier de votre périmètre.

Parmi vos activités, on note :

Pilotage financier & reporting

- Produire et piloter les clôtures mensuelles et annuelles (J+3)
- Garantir la fiabilité des données financières selon les normes groupe (US GAAP)
- Analyser, commenter et présenter les résultats à la Direction et au groupe
- Participer aux business reviews mensuelles avec les équipes internationales.

Contrôle de gestion & performance

- Construire et réviser les forecasts mensuels (P&L, bilan)
- Élaborer le budget annuel et suivre sa réalisation
- Analyser la rentabilité (projets, marges, activité)
- Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur performance
- Produire des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques.

Pilotage des investissements

- Construire et suivre le budget d'investissements
- Accompagner les managers dans leurs demandes
- Suivre l'exécution et la rentabilité des investissements

Supervision & coordination

- Manager une équipe (contrôle de gestion + comptabilité client)
- Superviser le recouvrement et les créances clients
- Assurer le lien avec les fonctions comptables basées à Brest (comptabilité générale, trésorerie)
- Gérer les relations avec les commissaires aux comptes

Business Partner de la Direction

- Apporter un éclairage financier aux décisions
- Identifier les risques et alerter si nécessaire
- Contribuer aux réflexions stratégiques du site
- Être garant de la rigueur, sans perdre la vision business

Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse à un profil capable de combiner exigence financière, vision business et capacité d'adaptation, dans un environnement international rythmé.

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel et international
- Vous maîtrisez les clôtures rapides, le reporting financier et les normes US GAAP
- Vous avez une forte appétence pour le contrôle de gestion et le pilotage de la performance
- Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer sur du management
- Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec des délais courts et des priorités mouvantes
- Vous savez faire preuve de rigueur... sans perdre le sens du business
- Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, opérationnels, groupe)
- Vous parlez anglais et êtes capable d'intéragir dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate, that is the question !).

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne
- 2 entretiens chez notre client avec Elise (RH) & Jean-François (actuel titulaire du poste) puis Olivier (DG) & Rashad (CFO).