Chargé de Recrutement - Commercial Sédentaire H/F - France Travail

Chez Synergie, on ne cherche pas simplement un recruteur.
On cherche une personnalité qui aime le contact, le challenge et surtout. le business.
Si vous aimez convaincre, créer du lien, comprendre vos clients et trouver les bonnes personnes au bon moment, vous êtes au bon endroit.

Le poste :
Vous intervenez sur des recrutements pour nos clients dans des secteurs variés : industrie, bâtiment, logistique, agroalimentaire.

Votre rôle est simple : faire matcher les bons profils avec les bons besoins, tout en développant votre activité.

Concrètement, vous allez :

- recruter et sourcer des candidats
- mener des entretiens et détecter les potentiels
- rédiger et diffuser des annonces
- gérer l'administratif (contrats, inscriptions, suivi candidats)
- monter des dossiers de formation
- réaliser des visites de poste et rédiger des fiches de poste
- entretenir et développer la relation client

C'est un poste complet, avec une vraie dimension commerciale & humaine

Le profil qu'on recherche

Vous êtes à l'aise avec les autres, vous aimez comprendre, échanger, découvrir.

Vous avez un tempérament commercial : vous aimez les objectifs, les résultats, les chiffres.

Vous êtes curieux, dynamique, positif, et vous voyez les difficultés comme des leviers pour progresser.

Vous avez envie de vous investir, de développer votre agence et de performer.

Ce que vous y gagnez :
Un environnement dynamique, du rythme, des échanges, des défis au quotidien.
37h par semaine, du lundi au vendredi
salaire fixe + variable selon expérience
RTT
CSE avantageux
tickets restaurants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Analyser les besoins du client,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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