Alternant·e - Assistant·e RH - Paie H/F - 49

Au sein d'Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : nous pouvons faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l'eau et en accélérant la transition vers une énergie propre.

Expert reconnu sur le marché Européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI, crée des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour les acteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures à travers le monde.

Aliaxis et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d'enrichissement collective et de bien-être au travail.

Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances qui accueille des candidat.e.s et des employé.e.s de toutes origines. Nous nous engageons à construire et à investir dans une culture d'appartenance, où tous nos employé.e.s se sentent responsabilisé.e.s, peuvent être eux-mêmes et sont en mesure d'apporter leurs meilleures idées et de contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose"

Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès l'étape de la candidature : qu'il s'agisse d'offrir une certaine souplesse dans la programmation des entretiens ou de garantir un environnement favorable et inclusif, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles et de créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part et nous ferons de notre mieux pour y répondre.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation en tant qu'Assistant.e RH - Paie et Administration du Personnel en Alternance sur 1 à 2 an(s) dès septembre 2026 à Cholet (45min de Nantes et Angers).

Vos missions principales :

Rattaché·e à la Responsable Paie, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des temps et activités (GTA):

- Assurer le suivi et la gestion des badges.
- Identifier et corriger les anomalies de pointage.
- Mettre à jour et contrôler les compteurs d'absences (CP, RTT, récupérations...).
- Saisir les ajustements manuels en GTA sur la base des informations collectées.

Suivre les absences maladie, accidents du travail et maladies professionnelles.

Administration de la vie du salarié :

- Réaliser les affiliations et radiations à la mutuelle et à la retraite supplémentaire.
- Gérer les dossiers de prévoyance (déclarations, suivi, relances).
- Contribuer à la mise à jour et à la fiabilité des dossiers salariés.

Reporting et indicateurs RH :

- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.

Préparer et suivre différentes enquêtes et reportings internes et externes