Infirmier de Bloc H/F - 49

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Un établissement chirurgical reconnu en Vendée recherche un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein.Implanté au coeur du sud de la Vendée, cet établissement privé à taille humaine constitue un acteur clé du territoire depuis plus de 30 ans. Spécialisé en chirurgie, il dispose d'un plateau technique performant, comprenant plusieurs salles de blocs opératoires, une unité d'hospitalisation complète ainsi qu'un service de chirurgie ambulatoire.

Plusieurs spécialités chirurgicales y sont prises en charge, notamment :
orthopédie, chirurgie digestive, urologie, ophtalmologie, ORL et dermatologie.

Au sein du bloc opératoire, vous intervenez dans la préparation, l'organisation et la sécurisation des interventions chirurgicales.
Le poste s'exerce du lundi au vendredi, selon un roulement d'horaires (matin, journée ou soir).
Une participation aux astreintes à domicile est prévue environ une semaine sur cinq.

Vos missions :

- Préparer les salles d'intervention et le matériel opératoire
- Accueillir et installer les patients au bloc opératoire
- Assurer les soins spécifiques liés à l'intervention
- Veiller à la sécurité du patient et à la qualité des soins
- Appliquer et participer à l'amélioration des protocoles internes

Rémunération et avantages :

- Salaire à partir de 2 300 EUR brut mensuel, évolutif selon l'expérience et la convention collective de l'hospitalisation privée (FHP)
- Environ 2 700 EUR brut mensuel avec les astreintes
- Valorisation salariale pour les titulaires du diplôme IBODE
- Astreintes rémunérées avec majoration à 200 % en cas d'intervention
- Suivi des heures supplémentaires, récupérées ou rémunérées selon l'activité
- Environ 6 semaines de repos par an (congés payés, jours de fractionnement et repos compensatoires)
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- Cafétéria avec tarifs préférentiels
- CSE avantageux : chèques vacances, billetterie, voyages, chèques cadeaux
- Remises sur certains soins du groupe (optique, audiologie)
- Accès à des formations et au développement des compétences
- Aides au logement via Action Logement (accompagnement et aides financières)