Responsable de Manufacture Bois H/F - 49

Les sens du bois est un collectif d'acteurs et de structures qui ont à coeur de proposer un lieu ressource sur le bois en lien étroit avec la charte forestière du Pays de Pouzauges. Les Sens du bois est une coopérative sous un statut SCIC.

Ce lieu encourage l'échange et l'ouverture entre les usagers. Cet atelier partagé est accessible :

- Au grand public ponctuellement à travers nos ateliers ;
- Aux professionnels « résidents » ou ponctuellement dans le cadre du développement de leurs activités;
- Aux organismes de formation (établissement scolaire, formation professionnelle, ...).Les sens du bois est un collectif d'acteurs et de structures qui ont à coeur de proposer un lieu ressource sur le bois en lien étroit avec la charte forestière du Pays de Pouzauges. Les Sens du bois est une coopérative sous un statut SCIC.

Ce lieu encourage l'échange et l'ouverture entre les usagers. Cet atelier partagé est accessible :

- Au grand public ponctuellement à travers nos ateliers ;
- Aux professionnels « résidents » ou ponctuellement dans le cadre du développement de leurs activités;
- Aux organismes de formation (établissement scolaire, formation professionnelle, ...).

Afin de piloter et de développer l'activité du lieu, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Les Sens du Bois.

Les missions du poste :

Piloter le développement de la manufacture

- Mettre en oeuvre la stratégie globale de développement ;
- Elaborer des projets (partenariats et coopération avec les acteurs économiques locaux, les acteurs de la formation, du monde de l'économie sociale et solidaire...) et les mettre en oeuvre ;
- Rendre des comptes (production, commercial, gestion du personnel) au conseil coopératif;
- Piloter la rédaction des bilans annuels.

Assurer les relations externes

- Représenter la structure lors des rencontres avec les institutions (collectivités, réseaux, prescripteurs...);
- Développer la communication de la manufacture (expositions, réseaux sociaux numériques ...);
- Prospecter les clients potentiels.

Coordonner la gestion des différentes ressources humaines en cohérence avec le projet de la manufacture

- Encadrer et superviser le personnel;
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois;
- Superviser l'organisation des salariés, des formateurs, des participants ... et la mise en cohérence des ressources;
- Animer les réunions de pilotage;
- Travailler de concert avec le conseil coopératif.

Superviser la réalisation des prestations

- Veiller à la conformité de la qualité des prestations en lien avec les attentes des bénéficiaires;
- Veiller à la productivité;
- Assurer le suivi des tableaux de bord.

Exercer une autorité en matière d'hygiène et sécurité

Superviser l'entretien des équipements, des matériels, des bâtiments et évaluer les investissements