Gestionnaire RH-Service des Contractuels H/F - 49

Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de gestion des personnels de l'établissement (1134 enseignants et 882 BIATSS) dans ses différentes dimensions (paie, recrutement, carrière, formation et développement des compétences).

La DRH comporte 33 agents titulaires et contractuels et (12A, 16B, 5C). Elle est composée de 3 pôles (Enseignants, BIATSS, Formation, recrutement et concours), d'un service paie et qualité SIRH, d'un service accompagnement des personnels et d'un secrétariat.

Le pôle est composé de deux services : service des contractuels BIATSS (4 agents) et service des titulaires BIATSS (3 agents)

- Le.la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du pôle BIATSS et est en relation en interne avec la Direction des services centraux, les composantes et les services communs et en externe avec le rectorat, Ministère.Assurer le processus de gestion administrative d'un portefeuille d'agents BIATSS contractuels de la lettre M à Z

- Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures
- Alimenter, actualiser et fiabiliser les données dans l'outil de gestion SIHAM
- Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Rendre compte de l'avancement des dossiers

Assurer la mise en oeuvre des opérations de gestion financière des agents contractuels de la lettre M à Z

- Identifier et traiter toutes les informations susceptibles de modifier le traitement des agents
- Mettre en oeuvre et respecter les procédures de saisie de paie
- Vérifier et assurer le contrôle des saisies avec les justificatifs de paie

Missions transversales

- Saisir et mettre à jour des bases de données et des tableaux de bord
- Participer à la réalisation des bilans d'activité
- Etablir et actualiser des fiches procédures
- Vérifier et actualiser les fiches RH diffusées sur le site intranet
- Assurer une veille réglementaire