Technicien de Maintenance H/F - 49

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !Contribuez activement à la fiabilité et à la performance d'un site industriel en pleine expansion !

Vous intervenez au coeur des lignes de production pour garantir la disponibilité, la performance et la durabilité des équipements automatisés. Votre expertise permet d'assurer la continuité des opérations et d'optimiser la qualité comme la productivité.

Vos missions

- Réaliser les interventions de maintenance préventive, prédictive et corrective.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de réduire les arrêts de production.
- Identifier, proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue (sécurité, fiabilité, performance).
- Documenter l'ensemble de vos interventions dans la GMAO (rapports, suivi, traçabilité).
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes production, méthodes et maintenance.
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer aux projets d'investissement : installation, mise en service et tests de nouveaux équipements.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Horaires : équipes 3×8 ou nuit, du lundi au vendredi

Avantages

- Parcours de formation interne d'environ 150 heures, avec évolution vers la polyvalence.
- À partir d'un an d'ancienneté : versement d'un 13 mois.
- RTT, compte épargne temps et avantages CSE.
- Contrat santé et prévoyance avec participation employeur (50 % du tarif isolé, option famille possible).
- Épargne salariale : participation et intéressement selon les accords en vigueur.