Chargé de Formation H/F - 49

Move the World, Move Your Future.

« Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?

Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel.

Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international.Nous recherchons idéalement un stagiaire longue durée de 4 mois minimum avec un démarrage du stage entre fin 2025 et début 2026.

Basé(e) au sein du siège social à Chanverrie (85), et directement rattaché(e) à la direction du Développement des Ressources Humaines, vous interviendrez dans la gestion opérationnelle de la formation et d'un projet structurant en relation directe avec la Responsable Formation France:
- Projet Nouveau système d'information Groupe : participation au déploiement de SAP Success Factors (rédaction de documents préparatoires, rédaction de process formation, préparation de fichiers, suivi projets,...)

- Gestion des formations internes : suivi et enregistrement des formations réalisées en relation directe avec les formateurs internes

En parallèle, vous pourrez être amené à participer à d'autres projets et à assister le service formation dans la mise en oeuvre opérationnelle du plan de développement de compétences 2025 et/ou 2026, en fonction de votre date d'arrivée.