Chef d'Équipe de Production H/F - 49

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Chef d'équipe de production (H/F)
Nous recherchons un CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION (H/F) pour notre client sur le secteur de Beaupreau en Mauges.

Mission principale du chef d'équipe
Rattaché au Responsable UAP, vous encadrez une équipe d'opérateurs et d'opératrices de production. Votre rôle est clé pour garantir la performance et la montée en compétences de votre équipe. Le chef d'équipe intervient dans différents secteurs d'activités. Il joue un rôle essentiel dans les ateliers de production notamment en production lorsque des équipes se suivent (2x8). Il anime une ou plusieurs équipes techniques et gère les aléas de production. Il s'adapte et participe à la mise en oeuvre des évolutions technologiques, de l'organisation du travail ainsi qu'à la transition écologique et numérique de l'entreprise.
Les activités-Superviser et animer les équipes techniques en atelier.
-Veiller au respect des impératifs liés aux activités (quantité, délai, qualité, coût, etc.).
-Gérer des projets d'amélioration des activités.
-Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes.
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-Encadrer et accompagner vos équipes : faire respecter les règles et procédures, développer la polyvalence, anticiper les besoins en formation.
-Suivre les indicateurs de performance de votre secteur sécurité, qualité, délais, coûts.
-Mettre en oeuvre le plan de production en lien avec l'ordonnancement et ajuster si nécessaire retards, absences, aléas.
-Déployer une culture HSE en menant des audits, en veillant au respect des règles et en communiquant auprès de vos équipes.
-Animer les rituels de production, notamment les LACROIX Daily Meetings LDM.
-Participer à des chantiers d'amélioration continue et résoudre les problèmes en coopération avec les fonctions support qualité, process, maintenance.
Ce qui rend ce poste unique:

-Un rôle au coeur du terrain, avec une forte présence auprès des équipes.
-La possibilité de contribuer directement à la transformation du site et à l'évolution des compétences des collaborateurs.
Les compétencesTechniques
-Capacité à encadrer, accompagner et faire évoluer vos équipes tout en étant exemplaire.
-Organiser et superviser les activités techniques.
-Garantir la sécurité des personnes et des biens industriels.
-Maîtriser l'environnement technique (machines, process).
Transverses
-Organiser et animer le travail à l'aide d'un logiciel de gestion de production.
-Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel structuré
-Expérience dans des environnements industriels exigeants.
Comportementales
-Etre réactif.
-Encadrer et motiver une équipe.
-Contribuer à une démarche d'amélioration continue.
-Rigueur et réactivité pour suivre et suivre les indicateurs de performance.
-Leadership de proximité : vous aimez être présent sur le terrain et comprendre les problématiques de vos collaborateurs.